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Calendario

Archivos por año: 2012

Actividades 2012-2013

Conferencias, talleres y Formaciones para estos próximos meses

FUNDAMENTOS INDAGACIÓN APRECIATIVA

“La mejor manera de predecir el futuro es crearlo.” Peter […]

APRECIO Y ACTIVO LAS FUERZAS POSITIVAS QUE HAY EN MI

Conferencia gratuita Por Cati Payá y Damas Basté 22 de […]

SUMÉRGETE EN UN VIVIR MÁS APRECIATIVO

En estos talleres los participantes conocerán y vivirán los principios […]

MEDITACIONES OTOÑO 2012

MEDITACIÓN :” ENCUENTRA UN CAMINO QUE TE GUÍA HACIA TI […]

Indagación Apreciativa en el Desarrollo Organizacional

Nuevos modelos de desarrollo organizacional con la Indagación Apreciativa
La Indagación Apreciativa se utiliza en variedad de proyectos, desde un desarrollo de equipo hasta la gestión de una transformación en toda la empresa. Puede ser trabajada en una unidad familiar, en la escuela, un grupo de trabajo, o a una institución u organización completa. Es un enfoque de gran alcance, aplicable a planificación estratégica, procesos de innovación, construcción de alianzas, rediseño organizacional, desarrollo de comunidades, cambio cultural de la organización, entre otros.
Esta metodología se está aplicando ampliamente en organizaciones de diverso tipo, porque con ella se obtienen resultados impactantes en la mejora de todo tipo de procesos. Una de las ventajas más destacables es que estimula el aprendizaje y la creatividad, la participación y el compromiso. Genera una visión compartida, mejora la comunicación interna y externa, facilita la integración, renueva la energía grupal y promueve la acción inmediata.

Invitación Diálogos Apreciativos: una aproximación apreciativa a la crisis

Una respuesta apreciativa a la crisis. Diálogo Apreciativo con Miriam […]

Formación Avanzada en Appreciative Inquiry

FORMACIÓN AVANZADA EN APPRECIATIVE INQUIRY 29 y 30 DE JUNIO […]

Formación Avanzada en Appreciative Inquiry

FORMACIÓN AVANZADA EN APPRECIATIVE INQUIRY 29 y 30 DE JUNIO […]